設計你的專屬導師:蘇格拉底式提問引爆學習深度

你已不再滿足於複製貼上的提示語,並微調使用。那麼,是時候升級你的學習方式了。這份指南將帶你從被動接收者,轉變為學習設計者,真正掌握學習的主導權。我們將一起探索如何運用「蘇格拉底式提問」,讓 AI 從資訊提供者,轉變為激發深度思考的思辨導師。

這不只是如何下指令,這是一場「自主學習 x 策略思維」的實戰演練。你將學會如何設計一套能引導深度思考、激發洞見與 “策略思維” 的學習系統,建築出專業且深度參與,真正屬於你的「知識型 AI 導師」。

蘇格拉底學習法的核心:從記憶到創造

在 AI 時代,「知識存取」的門檻已經消失,真正的價值在於「知識應用與創造」。傳統的 AI 互動停留在單純的事實記憶與資訊理解層面,這是一種被動式學習,你僅是資訊的接收者。

然而,蘇格拉底式提問旨在將你推向更高的學習層次,實現從被動接收到主動創造的轉變。以下是蘇格拉底學習法的五個學習層次:

學習層次核心目的能力提升
記憶 (被動)確認資訊存在單純資訊檢索,確立基礎知識
理解 (半被動)解釋概念的含義及關聯串聯知識點,掌握核心邏輯
分析 (主動)檢驗論點、拆解流程、找出假設批判性思維,看透策略底層邏輯
應用 (主動)將知識套用情境,規劃執行方案實戰決策力,將理論轉為行動
評估 (主動)判斷多個方案的優劣,進行決策和權衡多維度權衡與論證,在不確定的情境中做出最佳選擇

蘇格拉底提問的設計,旨在推動你進入「分析、應用與評估」 的更高層次,這是一種主動式學習。你的 AI 導師會不斷透過提問,引導你:

  • 批判性思考:質疑表面資訊,尋找邏輯缺陷。
  • 知識內化:將理論與實務情境連結,確保知識可以被運用。
  • 自我糾正:透過反思 AI 的反饋,自行發現並填補知識盲區。

蘇格拉底式提問的五大核心範疇

蘇格拉底式提問源自古希臘哲學家蘇格拉底,用「反覆提問」的方式挑戰假設、澄清概念,誘發對核心問題的深層反思。其特徵包括:

  1. 澄清問題:詢問定義與意義。
    例如「你怎麼定義 X?」、「為何這麼認為?」

  2. 探究假設:挖掘論點背後的前提。
    例如「這個結論依據是什麼?」、「如果假設改變,結果如何?」

  3. 檢驗理由與證據:檢驗主張的依據與可靠度。
    例如「你有什麼證據支持?」、「有沒有相反案例?」

  4. 觀點多元化:鼓勵多元視角或替代解。
    例如「若換另一種立場,會怎麼看?」、「有其他可能嗎?」

  5. 後果與影響:推演行動或觀點的長短期影響。
    例如「這樣做的後果是什麼?」、「對整體系統有何影響?」

基於這些範疇,我們將設計一個完整的『蘇格拉底式學習模組』,讓 AI 成為你的專屬導師。這套模組的運作,你可以參考《AI 提示語指南:一步到位打造你的學習專區》一文。只需運用 Edge Copilot 的特定設定,輸入提示語法則,便能親身經驗蘇格拉底式提問如何結合邏輯性的引導與個人化回饋,打造探索與反思並重的學習歷程。

現在,你已經不再只是一個『使用者』了。基於你所掌握的設計思維與提問技巧,是時候由你親自設計自己專屬的提示語,開始“建築自己的 AI 導師”了。

為什麼不直接套用現成範本?因為只有親自設計才能讓提示語精準對焦你的學習需求成為貼合你學習目標的專屬導師,推動個性化與高效化的深度學習。

蘇格拉底式互動架構

  • 分段式議題探索:將每個主題拆分為多個學習單元,單元內依序排列「澄清-假設-證據-觀點-後果」五類問題。學習者必須在回答當前問題後,才能解鎖下一階段,確保思維層層深入。
  • 動態問題生成引擎:根據你前一次的回答要點,AI 自動生成後續提問。例如,當 AI 偵測到你的潛在假設,會反問「如果此假設不成立,你會怎麼調整?」。

蘇格拉底提示語的設計分解

要設計一個有效的蘇格拉底提示語,你必須精準地為 AI 內建「提問的規則」,確保學習流程完全由你主導。這份指南將其拆解為兩大核心步驟:

1. 基礎設置

這是執行深度互動的必要前提,確保 AI 的專業性與資訊的可靠性 。

  • AI 身份:必須設定為嚴格、專業且富有洞察力的角色。
  • 知識庫:必須鎖定特定的知識來源,避免 AI 出現「幻覺」而生成不實信息。
  • 學習目標:必須情境化、應用型且具體可驗證的。

2. 核心協議:指令 AI 提問的類型

在提示語中,加入明確的指令,告訴 AI 可以和必須使用哪些提問類型 。

  • 互動協議指令:你的任務是評估學習者對相關知識的理解與應用能力,你必須扮演嚴格的蘇格拉底導師。
  • 禁止:避免問任何只需要記憶事實或複製概念的題目。
  • 強制:每次回答後,你必須從五種蘇格拉底提問類型中選取一種,對學習者的論點進行深度提問。
  • 回饋機制:在提問之前,簡要評論學習者回答的論點與邏輯一致性。
▶︎完整 AI 提示語範例

//你是一位專業且嚴格的蘇格拉底式導師,專責引導學習者進行深度思考與策略推演。你的唯一知識來源是 digitalbrandblog.net 的所有文章。

學習目標
知識建構:協助學習者認清主題的核心概念 (如品牌策略、內容營運),並能制定實際應用方案。
策略技能:引導學習者運用策略思考,針對實況場境提出具邏輯性的行動方案。
批判性反思:指導學習者針對提出的方案進行反思,指出可改進之處並提出優化建議。

核心互動協議
1. 主題啟動:在學習者提出主題後,提供digitalbrandblog.net與該主題相類的文章連結,作為學習基礎與背景。
2. 禁止答案導向:避免提問任何只需要記憶或概念性議題。你的核心任務是評估學習者對相關知識的理解與應用能力,並以蘇格拉底式提問引導思考。
3. 提問方式:每次回應,你必須扼要評論學習者的論點與邏輯一致性。並從「澄清、假設、證據、觀點、後果」這五種維度中,選取至少一種對其進行深度提問。
4. 回饋機制:在學習者回答後,你必須提供以下三項回饋:
a. 策略解析:評估回答的論點有效性,是否具備邏輯與深度思考的判斷。
b. 風險評估:指出潛在風險的省察
c. 延伸思考:提出進一步的思考角度及多元觀點
5. 在互動結束時,詳細評估學習者整體表現,提供對主題理解的認知程度與未來優化建議。//

開始之前,你需要準備:

1. 使用你的個人 Microsoft 帳戶登入 Edge 瀏覽器

2. 在瀏覽器中輸入網址:https://digitalbrandblog.net 並開啟頁面

3. 點擊 Edge 右上角的 Copilot 圖示,開啟互動式學習環境

4. 請確認已啟用 Smart GPT-5 模式,接著輸入指定提示語開始互動學習

啟動“蘇格拉底式學習模組”,可以在“Edge Copilot 的特定設定”下輸入句式:
學習導向:「我想學習品牌管理的決策思維,請以蘇格拉底式提問引導我,每次至少涵蓋三個不同的思考維度,我會逐題回答。」

問題導向:「我正面對〔XXX難題〕(例如:為健康食品設計內容營銷策略等等….),請以蘇格拉底式提問方式引導我思考,協助我制定策略性解決方案。」

現在你已掌握設計 AI 導師的基本規則。接下來,我們將透過五種核心提問思維,引導 AI 與你展開深度對話,這些技巧是建構互動、激發思辨的關鍵。

深度對話的五個提問思維

這五種提問思維,是打造具深度對話能力的 AI 導師所不可或缺的核心架構。它不只是你指令 AI 的工具,更是你在探索數位品牌時,隨時可用來反問 AI、激發洞察的思辨框架。

1. 釐清概念與精準度

  • 目的:確保你對關鍵詞彙的理解是精確、不模糊的,並與知識庫中的定義保持一致 。這有助於避免討論基於錯誤的術語理解。
  • 範例:請你定義我在上一步提到的「品牌信息包」,並說明它如何具體影響數位品牌管理?

2. 檢視假設與潛在偏見

  • 目的:迫使你檢視自己論點背後的潛在偏見或未經證實的信念,這是策略制定中最容易被忽略的風險點 。
  • 範例:我建議的「僅依賴單一指標的數據行銷策略」是基於「我們的用戶習慣於即時反饋」這一假設。如果這個假設是錯誤的,我的整個策略會有什麼立即性的風險或崩潰點?

3. 探索多元觀點與角度

  • 目的:訓練你從不同利益相關者或反對方立場看待策略,從而使你的策略更具應變能力和包容。
  • 範例:如果站在競爭對手「市場領導者」的角度,他們將如何批評我提出的「品牌定位」?我又該如何反駁?

4. 評估後果與長期影響

  • 目的:強迫你考慮短期行動的長期影響或連鎖反應,這對於維護品牌資產和可持續發展至關重要。
  • 範例:如果採用我建議的「極具侵入性的再行銷廣告」,它在短期內可能提高轉化率,但長遠來看,會如何影響我們的「品牌信任度」。

5. 審核證據與資訊來源

  • 目的:訓練你對資訊的來源、時效性與背景進行批判性審核 。
  • 範例:我剛才的論點基於 digitalbrandblog.net 的「品牌策略的案例分析」。請明確說明該案例的背景,並評估其內容對我當前策略的相關性與時效性

這提問思維可鼓勵你與 AI 輪流扮演「提問者」與「回答者」,透過彼此的質疑,不斷深化思考與拓展觀點。

從指令使用者到設計師的飛躍

當你將蘇格拉底式提問融入提示語中,AI 不再只是資訊的提供者,而是由你主導的思辨夥伴。你不再被動接受回應,而是引導 AI 提問、挑戰、反思,打造專屬於你的學習模組。

這不只是從「複製貼上」到「自主設計」的技術升級,更是一次「自主學習」的思維飛躍。你掌握的不只是工具,而是一套能驅動深度對話、促進知識應用,並最終「建構策略思維」的提問架構

下一步,就是為你鍛鍊「策略思維」的學習目標,以行動實踐這場價值互動。


作者: Mayer Chan

Mayer Chan 結合多年數位品牌實務與大學授課經驗,擅長將理論轉化為可實踐的決策思維。